Modelo de trabajo
Modelo de capacidad de trabajo
Principios del modelo de trabajo. TECHO promueve y destaca ciertos principios transversales a los diferentes momentos del modelo de trabajo con las comunidades: Etapas del modelo de trabajo. En esta primera etapa se utiliza la Estrategia de Expansión y Cobertura para proyectar la llegada de TECHO a nuevos territorios y comunidades en un corto y mediano plazo.
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Se identifican y asignan fuentes adecuadas de financiación. I Descubrimos las oportunidades del pueblo y la región y luego II Convocamos y seleccionamos a los emprendedores III los capacitamos para que puedan desarrollar el plan de negocios de su emprendimiento y para que puedan realizar tareas de construcción de sus nuevas casas. IV se desarrollan planes de negocios y se presentan solicitudes de crédito a las instituciones financieras designadas. V El Comité Comunitario obtiene los permisos y créditos requeridos para el nuevo negocio. VI Se asigna la ubicación incluso si es temporal y se compran todos los materiales para iniciar el negocio.
El modelo de trabajo en equipo
VII Los materiales de construcción también se ordenan para ser entregados antes de que el beneficiario llegue a al pueblo. Paso 1. Identificar oportunidades comunitarias y regionales.
Estudio profundo para determinar recursos económicos, oportunidades de negocio, perfil social de la comunidad y potencial de desarrollo del pueblo y la región. Paso 2.
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- Modelo de Técnicas de Trabajo en Equipo.
- Transformación del modelo de trabajo.
Identificar familias con conocimientos y habilidades que les permitan desarrollar su propio negocio o emprendimiento en la comunidad y dispuestas a emigrar y vivir en el pueblo. Capacitación para el desarrollo de un plan de negocios para iniciar el proyecto, con líneas de crédito, mentoría y apoyo adicional para construir una casa propia, como se describe en el paso 3.
A la comunidad rural se le prepara para dar la bienvenida a las familias y al crecimiento socio-económico. Los vecinos reciben capacitaciones para la auto-gestión de proyectos sustentables, y a los emprendedores locales se les da asimismo capacitaciones y microcréditos.
2: Lugares de trabajo saludables para todas las edades
En el entorno de la Comunidad Terapeutica cobra mayor importancia el dominio de saber trabajar en equipo debido a la necesidad de conjugar aspectos psico-terapeuticos, educativos, medicos e, incluso, administrativos a la hora de planificar el tratamiento a nivel grupal e individual. El artículo se desarrolla diferenciando el trabajo de grupo, al trabajo en equipo, desde el punto de vista de un proceso de aprendizaje. Es posible aprender a trabajar en equipo? Es posible aprender a mejorar el trabajo en equipo? Responder a esas preguntas nos situa justo en aquello que procuramos incidir en la poblacion con la se trabaja y esto es aprender para cambiar.
La cuestion no es.